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電信業年終獎金約二至四個月

工商時報   / 何伯陽

台灣電信服務產業雖已回暖朝穩定發展邁進,不過由於今年電信產業出現台灣電信集團變天、遠傳電信合併和信電訊、速博入主數位聯合等大事,是否影響年終獎金的發放,格外引人注意。台灣大哥大、台灣固網和遠傳電信等業者多半表示,原則上將維持去年二到四個月不等的額度。 中華電平均四.一個月 反倒是去年開始賺錢的二類ISP業者-數位聯合電信,在七月首度分發半個月到一個月不等的員工紅利。 中華電信年年達到營運目標,每年年終獎金都維持四‧六個月的額度,包含二個月公務員考成獎金和二‧六個月績效獎金,扣除包含績效獎金和不休假獎金,每個員工實際領到的額度約四‧一個月。台灣電信集團雖然有組織重整議題,但是年終獎金不受影響,包括台灣大、台固和泛亞原則上都將比照去年四個月的水準,不過將視個人的績效評比,比較特別的是去年自十一月開始發放雙薪,今年則尚未出現。 遠傳電信將比去年高 遠傳電信每年固定提供二個月的年獎,紅利另計,去年遠傳員工包含紅利平均領到四個月以上的年獎,今年遠傳業務持續成長,年終獎金發放將會比去年更上層樓。至於被遠傳合併的和信電訊,由於雙方將在明年一月一日完成第一階段合併,和信電訊公司將消滅,因此和信將提前在十二月底前發放年終獎金,額度擬比照去年二個月的一般水準。 速博去年年終獎金二個月,今年尚未決定,不過原則上也將比照去年。亞太電信集團旗下東森寬頻、亞太行動寬頻和亞太線上,三家子公司的年獎標準約略一致,東森寬頻現正評估年獎發放額度,去年東森寬頻年獎約在二個月到四個月。 今年一類電信業者多半比照去年水準發放年終獎金,不過二類ISP業者自去年開始獲利後,今年已經開始回饋員工。去年數位聯合電信賺一億,除了已在今年七月份首度發放○‧五到一個月紅利給員工外,每年固定二個月的年獎則分別在舊曆年和中秋及端午三大節慶發放,今年數位聯合仍將持續獲利,按公司章程將提撥一○%到一五%的盈餘,準備明年發放員工紅利使用。 另外,神坊資訊去年小虧今年小賺一千五百萬,年獎也是比照過去的二個月,不過公司今年已加辦員工旅遊。

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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